DAMPAK WORK-LIFE BALANCE, KONFLIK PERAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA WANITA BERPERAN GANDA

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Scientific Articles » Psikologi
Posted by [email protected] at 10/02/2020 16:11:51 • 740 Views

DAMPAK WORK-LIFE BALANCE, KONFLIK PERAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA WANITA BERPERAN GANDA

Created by :
Rojuaniah ( 194090027 )

Subject:	STRES WANITA KARIR
Alt. Subject :	STRESS CAREER WOMAN
Keyword:	WORK-LIFE BALANCE KEPUASAN KERJA

Description:

Di era revolusi industry saat ini, wanita harus berjuang keras agar dapat bersaing di dunia kerja. Keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) dan konflik peran merupakan suatu masalah utama dalam kehidupan wanita pekerja yang telah berumahtangga yang dapat berdampak kepada pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh work-life balance dan konflik peran terhadap stress kerja dan kepuasan kerja. Responden penelitian ini adalah wanita pekerja bidang sektor formal dengan jabatan staff dan telah berumahtangga. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwawork-life balance, stres kerja dan konflik peran mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Semakin baik work-life balance seorang pekerja wanita yang telah berumahtangga maka akan meningkatkan kepuasan kerjanya. Sebaliknya jika stress kerja dan konflik peran tinggi akan menurunkan kepuasan kerja pekerja wanita yang telah berumah tangga. Diantara work-life balance dan konflik peran terhadap stress kerja, yang paling besar pengaruhnya terhadap kepuasan kerja adalah work-life balance. Pekerja wanita yang mempunyai work-life balance yang baik akan merasa nyaman dalam bekerja dan memiliki sikap yang positif terhadap pekerjaannya.

Date Create	:	10/02/2020
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Article-5_0220
Collection ID	:	5_0220

Source :
Artikel Ilmiah

Relation Collection:
Fakultas Psikologi

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2020 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/dampak-worklife-balance-konflik-peran-dan-stress-kerja-terhadap-kepuasan-kerja-pada-wanita-berperan-ganda-14550.html

[ Free Download - Free for All ]